NIS2 Manager JSFP wspiera kwalifikację, Wykaz / S46, SZBI, ryzyka, incydenty i dowody.
Jak wygląda wdrożenie krok po kroku
-
01
Analiza kwalifikacji i procesu
Przegląd, jak jednostka dziś ocenia status KSC, kto odpowiada za SZBI i incydenty oraz jakie rejestry już prowadzi. Nie przesądzamy kwalifikacji za jednostkę.
-
02
Konfiguracja ról i zakresów
Ustawiamy role (kierownik, IOD, administrator bezpieczeństwa, koordynator incydentów, IT, audytor) i widoczność danych.
-
03
Integracje
Opcjonalnie: REGON, CEIDG, VAT, S46, CSIRT, poczta i Active Directory — tylko te, które jednostka świadomie uruchamia.
-
04
Szkolenia
Warsztaty dla użytkowników merytorycznych i administratorów: kwalifikacja, obowiązki, incydenty i dokumenty SZBI.
-
05
Wsparcie IT
Pomoc przy instalacji, konfiguracji środowiska, MFA i licencji stanowisk.
-
06
Start
Uruchomienie produkcyjne, pierwsze obowiązki w kalendarzu i asysta w pierwszych tygodniach pracy.
Co może obejmować oferta
Zakres dobieramy do skali jednostki. Najczęściej rozmawiamy o poniższych elementach — bez sztywnego cennika na stronie.
Licencja
Dostęp do instancji jednostki. Model licencjonowania omawiamy na prezentacji.
Użytkownicy
Stanowiska dopasowane do ról KSC, z rozdziałem uprawnień i licencją stanowisk.
Wdrożenie
Analiza procesu, konfiguracja, kalendarz obowiązków i obieg dokumentów SZBI.
Integracje
REGON, CEIDG, VAT, S46, CSIRT, poczta i AD — według potrzeb jednostki.
Asysta
Wsparcie po starcie, dodatkowa konfiguracja i konsultacje sposobu pracy w narzędziu.
Porozmawiajmy o Państwa jednostce
Wycena zależy od liczby stanowisk, zakresu wdrożenia i integracji. Napisz na kontakt@nis2jsfp.pl albo przejdź do formularza kontaktu na stronie głównej.
Jeśli chcesz zobaczyć, jak temat wygląda w konkretnym typie jednostki, zacznij od stron Dla kogo.